Daugelis JAV darbdaviu negarantuoja valstybiniu draudimo birzu poveikio 2014 m

Kitais metais 45 proc. JAV darbdaviu ketina persvarstyti savo ilgalaikes sveikatos prieziuros strategija, o daugelis nezinote, kaip jie reaguoja i busima valstybinio draudimo mainu poveiki 2014 m., Remiantis "Towers" atlikta apklausa Watson, kuriame dalyvauja 368 vidutines ir dideles imones.
Autoriai pranese, kad bendroves planuoja keleta metu planuoti savo sveikatos prieziuros planus. Tikimasi, kad 2012 m. Sveikatos prieziuros islaidos darbdaviams padides 5,9%, daug mazesnes nei 2011 m. Padidejus 7,6%. Taciau 88% imoniu planuoja imtis priemoniu savo sanaudoms valdyti, kad butu isvengta sveikatos prieziuros reformos poveikio akcizo mokestis.
71 proc. Respondentu sako, kad iki 2014 m. Jie tikriausiai siulys sveikatos prieziuros paslaugas savo aktyviems darbuotojams. Likusi dalis nezino, ar jie tesis, ar iseis is darbo ir suteiks darbuotojams lygiaverti atlyginimo didinima. 54% kompaniju sako, kad planuoja nutraukti sveikatos prieziuros ismoku teikima visu amziaus grupiu pensininkams.
Darbdaviai teigia, kad pagrindine ju sanaudu perkelimo varomoji jega ir sveikatos prieziuros strukturos pokyciai yra sveikatos prieziuros reforma. 53% yra isitikine, kad sveikatos prieziuros reforma bus igyvendinta laiku. Vis delto 70 proc. Abejoniu kelia tai, kad sveikatos draudimo keitimai 2014-2015 m. Bus naudinga alternatyva aktyviai dirbantiems darbuotojams finansuojamoms sveikatos prieziuros paslaugoms. 56 proc. Bendroviu is tikruju mano, kad iki 2018 m. Jie bus atsakingi uz akcizo mokesti. Daugiau kaip 75 proc. Mano, kad sveikatos prieziuros ismokos bus svarbi ju bendro darbuotojo vertes pasiulymo sudedamoji dalis gerokai po 2014 m.
Ron Fontanetta, vyresnioji sveikatos prieziuros konsultaciju lydere "Towers Watson", sake:

"Kadangi daugelis dar nezinomu apie trumpalaiki ir ilgalaiki sveikatos prieziuros reformos poveiki, dauguma darbdaviu 2012 m. Nesumazins darbdaviu remiamu sveikatos planu. Taciau maza darbdaviu grupe daro esminius pokycius 2012 m. Naudojant paskyros platformos dizaina, agresyviai paskatinus pozicijas ir persvarstant subsidijavimo lygius. "

Nuo to laiko iki 2014 m. Darbdaviai planuoja atlikti siuos veiksmus:

• Padidinkite ABHP (paskyros sveikatos planu) pasiulymus. 17% planuoja prideti si plana 2013-2014 m., Todel 74% imoniu, siulanciu ABHP
• 49% planuoja naudoti vertes nustatymo ismoku schemas
• 58 proc. Planuoja padidinti pasirinktu tinklu naudojima
• 47% planuoja gerokai sumazinti aktyviu darbuotoju sveikatos prieziuros naudos verte
• 57% planuoja sumazinti darbuotoju sveikatos prieziuros imokas mazesnio apmokamo personalo nariams

Sveikatos prieziuros islaidu 2012 m. Vaizdas

Metine medicinos ir farmacijos aprupinimo kaina (vidutiniskai) vienam darbuotojui uz aktyvia aprepti bus 11 204 USD.
66% imoniu 2012 m. Padidins darbuotoju imoku imoku dali uz vienkartine aprepti, o 73% - darbuotojams, turintiems islaikomu islaikytiniu.

2012 m., Palyginti su 2011 m. - darbuotoju imoku dalies padidejimas

• Vienkartine apreptis
  Sumazinti - 1%
  Jokiu pakeitimu - 32%
  Padidejimas nuo 1 iki 5 procentiniu punktu - 46%
  Padidejimas maziausiai 5 procentiniais punktais - 20%
• Priklausomas apreptis
  Sumazinti - 1%
  Jokiu pokyciu - 26%
  Padidejimas nuo 1 iki 5 procentiniu punktu - 44%
  Padidejimas maziausiai 5 procentiniais punktais - 29%

Autoriai tikisi, kad imones po 2012 m. Perkelia islaidas. Tyrimas rodo, kad 23 proc. Darbdaviu klausia, ar gerokai sumazinti savo islaikytiniams ir sutuoktiniams skiriamas subsidijas. 19% svarsto galimybe naudoti papildomus mokescius ir sutuoktiniu atleidima nuo buvimo, kai yra kitu galimybiu.

Randall Abbott, vyresnysis sveikatos prieziuros konsultavimo lyderis "Towers Watson", sake:

"Is musu tyrimu aiskiai matyti, kad darbdaviai ir toliau yra pasiryze numatyti ateityje naudos is darbdaviu remima. 2012 m. Galiausiai bus nustatomi metai - kai kurie darbdaviai kelerius metus ims veikti ryztingu ir ryztingu veiksmu, o kiti laukia ir pamatys Ar pasirinkdami moketi ar zaisti, darbdaviams reikes strateginio poziurio i ateiti. "

Parase Christian Nordqvist