Darbines motinos daugiafunkcinis darbas daugiau nei teveliai, ir tai nemegsta

Amerikieciu motinos kiekviena savaite atlieka daugybe uzduociu 48,3 val., Palyginti su 38,9 valandomis dirbusiu tevu, pranese mokslininkai is Micigano valstijos universiteto. Amerikos sociologijos apzvalga. Jie priduria, kad moterys rasti daugiafunkcines uzduotis neigiama patirtis, palyginti su tevais, kurie sako, kad ju patirtis yra teigiamas vienas.
Bendra tyreja, profesore Barbara Schneider sake:

"Tai rodo, kad dirbancios motinos vienu metu atlieka dvi veiklos daugiau nei dvi penktadalius nuo to laiko, kai jos yra pazadinamos, o tevu darbas yra daugiafunkcinis darbas daugiau nei trecdalis ju pabudimo valandu."

Svietimo autorius "Shira Offer" sake:

"Motinoms daugiafunkcinis darbas yra apskritai negatyvi patirtis, o tai nera tevelis. Tik motinos pranesa apie neigiamas emocijas ir jausmus, kurie yra itempti ir priestaraujantys daugelyje uzduociu namuose ir viesose vietose. Priesingai, daugiafunkciniai veiksmai siuose kontekstuose yra teigiama patirtis tevams ".

Tyrejai surinko duomenis is 500 seimos tyrimo, kuriame daugiausia demesio buvo skiriama vidutinio lygio namu ukiu pusiausvyrai darbe ir seimos poreikiams. Duomenys surinkti nuo 1999 iki 2000 m. Seimu is astuoniu JAV bendruomeniu - tiek miesto, tiek priemiesciu. Is pasiulymo-Schneider tyrimo buvo naudojamas atsitiktinai atrinktas pogrupis, kuri sudare 241 tevas ir 368 motinos - visi jie buvo dvigubo pajamu seimos.
52,7% motinu daugiapakopiu epizodu, kurie ivyko namuose, buvo susije su namu ruosos darbais, palyginti su 42,2% tevams "- butent 35,5% motinu daugiapakopiu namu darbu buvo susije su vaiku prieziura, o tevams - 27,9%.
Kadangi motinu veikla dazniau tikrina pasaliniai asmenys, ypac kai tai vyksta namuose ar viesai, autoriai mano, kad del to jie dazniau ziuri i tokius darbus kaip i neigiama patirti.
Schneider sake:

"Namuose ir visuomeneje yra aplinka, kurioje dazniausiai vykdomos namu ukio ir vaiku prieziuros uzduotys, o motinu veikla siose aplinkose yra labai matoma kitiems zmonems. Todel ju gebejimas atlikti savo vaidmeni kaip gera motina gali buti lengvai vertinami ir kritikuojami, kai jie atlieka daugeli uzduociu siose situacijose, todel jiems tampa daugiau streso ir neigiamos patirties nei tevams ".

Darbas tevas paprastai neturi susidoroti su tokio pobudzio spaudimu, pridure jie.

Kaip pagerinti darbo motinos padeti?

Atsakymas yra paprastas, raso autoriai. Tevai turi padeti daugiau. Jie pridure, kad darbdaviai ir politikos formuotojai gali padeti tai padaryti.

Tevai turi daugiau padeti, sako autoriai
Pasakoja:

"Politikos formuotojai ir darbdaviai turetu galvoti apie tai, kaip pakeisti esamas darbo vietas, kurios kelia rimtu kliuciu tevams labiau itraukti i savo seimas ir namus.
"Pavyzdziui, manau, kad tevams turetu buti suteikta daugiau galimybiu is anksto palikti darba arba pradeti dirbti paveluotai, kad jie galetu dalyvauti svarbiose seimyninese praktikose, atostogauti seimos renginiams ir apriboti darbo, kuri jie atnesa namuose, skaiciu. jie gali moketi neatsizvelgiant i savo vaikus ir sutuoktini vakarais ir savaitgaliais.
Tikslas yra inicijuoti procesa, kuris pakeis tevu asmenines nuostatas ir prioritetus, ir ilgainiui lems daugiau egalitariniu normu, susijusiu su motinu ir tevu tevu vaidmenimis. "

Parase Christian Nordqvist